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Hentie Dirker
Chef, Durabilité et Intégrité
Montréal, Canada
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Veuillez noter que vous quittez maintenant le site web de AtkinsRéalis (nom légal: Groupe AtkinsRéalis inc.) et que vous entrez dans un site Web tenu par un tiers (le « site Web externe »), et ce, à vos risques.
AtkinsRéalis n’exerce aucun contrôle sur le site Web externe, sur les données ou sur tout autre contenu qui s’y trouve ou encore sur tout autre site Web qui y est relié. Le lien pointant vers le site Web externe ne vous est fourni que par souci de commodité.
En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
Une culture d’intégrité et de confiance
Chez AtkinsRéalis, l'intégrité est la pierre angulaire de notre mode de fonctionnement. Nous sommes fiers d'avoir obtenu pour la quatrième fois consécutive la reconnaissance Compliance Leader Verification » l'Institut Ethisphere, valable jusqu'en 2027, qui reflète notre engagement continu en faveur d'un leadership éthique et de pratiques de conformité rigoureuses à travers le monde.
Au cœur de l'intégrité se trouve la confiance, acquise grâce à des actions cohérentes, des décisions transparentes et un engagement indéfectible à faire ce qui est juste. Notre réputation se construit chaque jour grâce à la manière dont nous servons nos clients et dont nous nous comportons, guidés par nos valeurs fondamentales que sont la sécurité, l'intégrité, la collaboration, l'innovation et l'excellence.
Nous favorisons une culture où chaque voix compte, où les gens se sentent en sécurité pour s'exprimer et où la responsabilité est partagée. La diversité de notre personnel est l'une de nos plus grandes forces, et nous nous engageons à donner à nos employés et à nos communautés les moyens de faire la différence.
Nous sommes fiers des progrès que nous avons accomplis, mais nous ne tenons jamais la confiance ou l'intégrité pour acquises. Nous continuons à apprendre, à évoluer et à diriger avec raison d’être, en veillant à ce que nos valeurs ne soient pas seulement des mots, mais des actions qui définissent qui nous sommes.
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Notre engagement ferme à mener nos activités de façon éthique et avec intégrité est essentiel à notre performance.
Au cours des dernières années, nous avons investi massivement dans notre Programme d'intégrité, qui est à la pointe de l'industrie. Notre Code de conduite, notre programme de formation complet, notre équipe dédiée à l'intégrité et notre réseau d'ambassadeurs de l'intégrité garantissent que tous les employés sont en mesure de prévenir, détecter et répondre à tout problème d'intégrité auquel ils pourraient être confrontés.
Ces mesures nous placent dans une position solide pour identifier et prévenir les problèmes éthiques potentiels à l'avenir.
AtkinsRéalis s'engage fermement à maintenir son excellence en matière d'intégrité et de conformité.
Reconnaissance
L'Institut Ethisphere, leader mondial dans la définition et la promotion des normes en matière de pratiques commerciales éthiques, nous a décerné la très convoitée reconnaissance Compliance Leader Verification pour la période 2025-2027, reconduisant ainsi trois distinctions précédentes obtenues entre 2019 et fin 2024.
Cette reconnaissance durable démontre clairement notre engagement continu à instaurer une culture d'intégrité de calibre mondial. L'évaluation est également le résultat d'une initiative de comparaison approfondie, dans le cadre de laquelle nous avons été mis en compétition avec des entreprises cotées en bourse du même secteur et des entreprises représentant les sociétés les plus éthiques au monde selon Ethisphere.
Cette reconnaissance a été rendue possible grâce à l'ensemble de notre équipe, car chaque employé donne vie à notre programme de conformité et d'intégrité et incarne notre valeur d'intégrité.
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Code de conduite
Chez AtkinsRéalis, nous nous imposons les normes éthiques les plus strictes dans toutes nos activités, que ce soit dans nos relations avec nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs, les gouvernements ou les communautés que nous servons. Notre engagement en faveur de l'intégrité n'est pas seulement une politique, c'est une promesse.
Chaque année, nous réaffirmons cette promesse à travers notre Code de conduite. Plus qu'un simple document, le Code reflète nos valeurs fondamentales et sert de boussole pour nos décisions et nos actions. Il nous rappelle que la manière dont nous obtenons des résultats est tout aussi importante que les résultats eux-mêmes.
Respecter le Code signifie agir avec transparence, responsabilité et respect dans chaque interaction. C'est ainsi que nous gagnons et maintenons la confiance de nos parties prenantes et de nos collègues.
Notre intégrité et notre réputation font partie de nos atouts les plus précieux. C'est pourquoi tout le personnel, y compris les employés, les consultants indépendants, le personnel détaché, les dirigeants et les membres du conseil d'administration d'AtkinsRéalis, est personnellement responsable du respect du Code. La conformité n'est pas facultative ; c'est une condition d'emploi et le reflet de qui nous sommes.
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